單項選擇題超越單個就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機會，講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢，稱為（）

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯


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1.單項選擇題按照面試的組織方式，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.陪審團面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試

2.單項選擇題用兩種內(nèi)容相當?shù)臏y試方法對同一個應聘者進行測試的信度檢驗方式是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者一致性

3.單項選擇題下列關(guān)于招聘效果評估的表述錯誤的是（）

A.將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間對比可對計劃的準確性進行評估和分析
B.其他條件相同時，招聘單價越低，說明該招聘方法越有效
C.其他條件相同時，應聘的比率越低，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好

4.單項選擇題采用匿名投票，“背靠背”方式進行的人力資源需求預測方法是（）

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.趨勢預測法
D.技能清單法