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偽造、捏造事實(shí)誣告陷害他人的,參照受誣告者受到或可能受到的處理,給予相應(yīng)的處理;情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的,從重處理。錯(cuò)告或檢舉失實(shí)的,不適用本條規(guī)定。
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判斷題
遇有突發(fā)事件,未按預(yù)案進(jìn)行有效處置造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員減發(fā)績效工資處理;視情節(jié)給予警告至開除處分。
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判斷題
擅自在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職,或經(jīng)批準(zhǔn)兼職但違反規(guī)定領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分,并限期改正;拒不改正的,予以解除勞動(dòng)合同。
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