多項選擇題在制定企業(yè)管理制度的時候，要遵循哪些原則？（）
A.民主集中制原則
B.嚴(yán)格依法和規(guī)章制度
C.從企業(yè)實際出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查研究
D.經(jīng)理人負(fù)責(zé)制
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1.多項選擇題扁平化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)所具有的特征包括哪些？（）
A.下層的管理決策權(quán)限增大
B.管理者的影響力增加
C.減少中間層
D.圍繞工作流程來建立機構(gòu)
2.單項選擇題（）指獨立的或相對獨立的組織系統(tǒng)進(jìn)行決策、指揮、監(jiān)督等領(lǐng)導(dǎo)活動的具體制度或體系。
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
D.企業(yè)管理制度設(shè)計
4.單項選擇題合理、科學(xué)地把握好或利用好時機的（）是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。
A.計劃
B.編制
C.控制
D.創(chuàng)新
5.單項選擇題1993年LG進(jìn)入中國之后，為了適應(yīng)激烈的市場競爭和滿足漸趨復(fù)雜的消費需求，LG決定對企業(yè)原組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，將中國地區(qū)分為華北、華東、華南、華西、東北五大區(qū)域進(jìn)行集中化管理，在各個區(qū)域重點城市北京、上海、廣州、成都、沈陽等地建立大分公司體制，同時實施大規(guī)模重組，撤銷一個物業(yè)部門并且用韓國人替換全部五名外籍高管，執(zhí)行“休克療法”重組計劃，具體方案為LG電子將撤銷其業(yè)務(wù)解決方案部門，把當(dāng)前的業(yè)務(wù)部門數(shù)量從五個減少到四個，即只保留家用電氣部門、空調(diào)和能源解決方案部門、家庭娛樂部門以及移動通訊部門四個部門。同時，為了幫助LG電子重新獲得重要的手機業(yè)務(wù)的實力，LG電子創(chuàng)建了一個軟件技術(shù)中心以增強與軟件有關(guān)的能力。LG使用了（）成功對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整？
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖繪制法
B.企業(yè)系統(tǒng)流分析法
C.目標(biāo)功能樹系統(tǒng)分析模型
D.ERP法
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回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
價值觀也叫（）。
題型：單項選擇題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
華商精神
題型：名詞解釋
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題