A.計劃
B.編制
C.控制
D.創(chuàng)新
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A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖繪制法
B.企業(yè)系統(tǒng)流分析法
C.目標功能樹系統(tǒng)分析模型
D.ERP法
A.制度化管理
B.柔性化管理
C.狼性化管理
D.網(wǎng)絡(luò)化管理
A.以下都是
B.營業(yè)區(qū)域集中化管理
C.成立新的技術(shù)研發(fā)中心
D.減少高級管理人員數(shù)量
A.建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體
B.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織,建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體,精簡了一個業(yè)務(wù)部門,創(chuàng)建了一個產(chǎn)品技術(shù)中心
C.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織
D.精簡了一個業(yè)務(wù)部門
A.人事崗位調(diào)整
B.開辟新市場
C.精簡組織結(jié)構(gòu)
D.增加企業(yè)利潤
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最新試題
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
華商精神
回答“如何做”的問題的是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的認同性標準
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
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企業(yè)文化的惟一性標準