以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）