相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）

哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）

根據應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現得更好。

了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）