問答題美國學者彼得·圣吉認為，企業(yè)怎樣才能成為學習型組織？
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1.多項選擇題網(wǎng)絡型組織可以分為四種基本類型，它們是（）
A.橫向網(wǎng)絡
B.內(nèi)部網(wǎng)絡
C.垂直網(wǎng)絡
D.市場間網(wǎng)絡
E.機會網(wǎng)絡
2.多項選擇題下列屬于經(jīng)營管理者行為約束機制中內(nèi)部約束的是（）
A.法律約束
B.市場機制約束
C.公司章程約束
D.合同約束
E.組織機構約束
3.單項選擇題斯隆模型是由以下哪個公司建立的（）
A.通用汽車公司
B.福特汽車公司
C.克萊斯勒汽車公司
D.杜邦公司
4.單項選擇題主要適用于中小型企業(yè)，以及產(chǎn)品和技術比較單一、市場需求比較穩(wěn)定的企業(yè)的組織結構是（）
A.事業(yè)部結構
B.模擬分權結構
C.矩陣結構
D.直線職能結構
5.名詞解釋企業(yè)文化的激勵功能
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判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
M型組織結構是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題