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判斷題人員培訓(xùn)的目標(biāo)可以分為三個層面來考察，培訓(xùn)可以提高員工自身的知識水平和工作能力，幫助員工自我實現(xiàn)，對于管理工作的要求，能夠努力提高管理人員在決策，用人，激勵，溝通方面。

1.判斷題激勵是引領(lǐng)員工的行為指向組織目標(biāo)，并且與組織的目標(biāo)保持一至的過程，是一個滿足員工需要的過程，也是一個減少員工挫折行為，增加建設(shè)性行為的過程，幫助員工更好地工作。

2.判斷題目標(biāo)管理是參與管理的唯一形式（）。