A.建立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績(jī)效
C.糾正偏差
D.績(jī)效評(píng)價(jià)
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A.人員
B.財(cái)務(wù)
C.作業(yè)
D.困難
A.信息源、信息、編碼、通道、接收者、解碼、反饋
B.信息源、編碼、信息、通道、接收者、解碼、反饋
C.信息源、信息、通道、編碼、接收者、解碼、反饋
D.信息源、信息、接收者、通道、編碼、解碼、反饋
A.運(yùn)用職權(quán)控制
B.隔離法
C.以聯(lián)絡(luò)員作緩沖
D.對(duì)抗法
A.仁慈型作風(fēng)
B.獨(dú)裁型作風(fēng)
C.民主型作風(fēng)
D.放任型作風(fēng)
A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
B.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()