A.管理層級計(jì)較多
B.管理幅度比較小
C.層級之間關(guān)系比較緊密
D.上級對下級管理太呆板
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A.復(fù)雜性、規(guī)范性、分散性
B.復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性
C.規(guī)范性、集權(quán)性、分散性
D.復(fù)雜性、集權(quán)性、分散性
下列關(guān)于戰(zhàn)略實(shí)施階段
①戰(zhàn)略發(fā)動階段
②戰(zhàn)略運(yùn)作階段
③戰(zhàn)略計(jì)劃階段
④戰(zhàn)略的控制與評估階段
排序正確的是()。
A.①②③④
B.①③②④
C.①④②③
D.①③④②
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
A.確定企業(yè)的使命和目標(biāo)
B.外部環(huán)境分析
C.內(nèi)部條件分析
D.企業(yè)全局性分析
A.期望值決策法
B.決策樹法
C.盈虧平衡點(diǎn)法
D.悲觀決策法
最新試題
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()