多項選擇題沖突產生的結構因素包括（）。
A.群體規(guī)模
B.溝通因素
C.分配給群體成員的任務的專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.群體間相互依賴的程度
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1.多項選擇題激發(fā)沖突的正確策略是（）。
A.任命態(tài)度開明的管理者
B.蓄意引起群體成員間的矛盾
C.引進外人，鼓勵競爭
D.模糊群體界限
E.重新構建組織
3.單項選擇題在托馬斯的沖突模型中，哪種情況對問題解決最有利（）。
A.競爭
B.合作
C.回避
D.遷就
4.多項選擇題下列哪些現象可能出現在群體決策過程中（）。
A.群體轉移
B.群體惰化
C.群體思維
D.外群體一致性
E.社會助長
最新試題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題