A.環(huán)境分析
B.確定目標(biāo)
C.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
D.擬定可提供的方案
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D.計(jì)劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
A.動(dòng)態(tài)的含義
B.靜態(tài)的含義
C.程序化和非程序化決策
D.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
A.管理者
B.企業(yè)
C.環(huán)境
D.個(gè)人
A.概念技能和技術(shù)技能
B.看不見的手
C.技術(shù)技能
D.人際技能和概念技能
A.組織環(huán)境分析
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.以人為中心
D.凸顯特色
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最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()