單項(xiàng)選擇題()是領(lǐng)導(dǎo)者通過各種手段、途徑、方法、技能和藝術(shù)來積極地對追隨者施加并改變其信念和行為的能力或能力體系,是一種軟約束力。

A.決斷力
B.前瞻力
C.控制力
D.影響力


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()是指領(lǐng)導(dǎo)任命和合理使用德才兼?zhèn)涞?、能夠貫徹組織意圖的干部的能力。

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對于一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者來說,成功的領(lǐng)導(dǎo)過程應(yīng)該包括下述()方面。

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在工作中,下列屬于正確激勵(lì)方法的是()

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()循序漸進(jìn)的讀書方法。

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()一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害,不如因?yàn)樗麑κ虑榈目捶ǘ艿降膫Ω鼑?yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會變得理智和灑脫一些。

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良好的()在人際關(guān)系的建立過程中起著十分重要的作用。

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()是人才成功不可缺少的條件,它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍,能夠使我們跨越重重障礙最終到達(dá)目的地。

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()對社會群體危害。過度的()嚴(yán)重危害組織員工的身心健康。

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由于知識經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)社會以知識為()以學(xué)習(xí)為()

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大約()的疾病都與心理疾病或壓力有關(guān)。在心理方面:過度壓力可引發(fā)()。

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