單項選擇題不少經(jīng)理人往往擔心指導下屬會浪費之間的時間,其實,大多數(shù)情況下指導下屬正是經(jīng)理人日常工作的一部分,而且,上司對下屬的指導意味著你關(guān)心他的發(fā)展,你非常在乎他們.這一信息對于下屬來說無疑是重要的,也是他們最為看重的。()

A.不斷認可
B.真誠贊美
C.領(lǐng)導角色和授權(quán)
D.一對一指導


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()就會成為一種隨時隨地都伴隨我們的道德自覺和自律,成為我們生活中不可或缺的道德修養(yǎng)方法,有助于修身正心。

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()特點是以一種與傳統(tǒng)會議截然不同的方式召開專題會議,通過貫徹若干基本原理和特殊規(guī)定,給與會者創(chuàng)造一種主動思考、自由聯(lián)想、積極創(chuàng)新的特殊氣氛,從而有效發(fā)揮群體智慧,以獲得量多、面廣、質(zhì)優(yōu)的發(fā)明創(chuàng)造新設(shè)想。

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提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”,該模式具有兩個顯著的特征()

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()任何一個行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律,譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時間變量,行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。

題型:單項選擇題