A.觀察
B.分析
C.預(yù)測
D.搜索
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A.不斷認(rèn)可
B.真誠贊美
C.領(lǐng)導(dǎo)角色和授權(quán)
D.一對一指導(dǎo)
A.理想化影響力
B.鼓舞性激勵
C.個性化關(guān)懷
D.智力激發(fā)
A.知人善任
B.憂患意識
C.頑強(qiáng)精神
D.充滿自信
E.競爭精神
A.改變
B.強(qiáng)化
C.復(fù)制
D.保持
A.情結(jié)
B.精神病
C.癔癥
D.多疑癥
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最新試題
()直覺思維是人類最先產(chǎn)生的概念思維形式。人們通過對事物直接、連續(xù)的觀察,對事物的表象獲得感受和體驗,并通過想象、聯(lián)想、幻想,從而誘發(fā)對事物運(yùn)動的變化、認(rèn)識和把握,是一種再現(xiàn)式的思維形式。
()特點(diǎn)是以一種與傳統(tǒng)會議截然不同的方式召開專題會議,通過貫徹若干基本原理和特殊規(guī)定,給與會者創(chuàng)造一種主動思考、自由聯(lián)想、積極創(chuàng)新的特殊氣氛,從而有效發(fā)揮群體智慧,以獲得量多、面廣、質(zhì)優(yōu)的發(fā)明創(chuàng)造新設(shè)想。
歸因主要是從三個維度影響情緒的()
()由控制和彈性兩個維度構(gòu)成??刂浦傅氖莻€體認(rèn)知、情緒沖動、動機(jī)和行為表達(dá)的闕限,彈性指的是個體能動的調(diào)節(jié)控制水平,或者是達(dá)成長期目標(biāo)的能力。
現(xiàn)代社會必定是一個憑借著()、()、()、()的規(guī)則體系而運(yùn)轉(zhuǎn)的社會。
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”,該模式具有兩個顯著的特征()
()時間管理法可謂事務(wù)優(yōu)先排序法的“鼻祖”。
()是人際關(guān)系的起點(diǎn),沒有交往主體在一定動機(jī)指導(dǎo)下的接觸,就不太可能形成人際關(guān)系。
感召力是由個人的()等所構(gòu)成的一種內(nèi)在的吸引力,領(lǐng)導(dǎo)者的感召力越強(qiáng),吸引的被領(lǐng)導(dǎo)者就越多。
復(fù)合情緒流變障礙是指個體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()