單項(xiàng)選擇題員工福利是總報(bào)酬中的非貨幣的形式及非勞動(dòng)收入部分屬于()
A.內(nèi)涵上
B.外延上
C.內(nèi)部上
D.外部上
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于福利事業(yè)劃分的層次的是()
A.國家福利
B.地方福利
C.職工福利
D.社會(huì)福利
2.多項(xiàng)選擇題以首席執(zhí)行官為首的組織高級管理層及組織中不可替代的核心人員,包括()
A.組織最高決策層
B.核心專家技術(shù)人員
C.組織中層決策層
D.組織低層決策層
3.多項(xiàng)選擇題下列方法中屬于職務(wù)評價(jià)方法的是()
A.累計(jì)法
B.分?jǐn)?shù)法
C.因素比較法
D.序列法
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是()
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團(tuán)隊(duì)公平性
D.小組公平性
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于獎(jiǎng)金特點(diǎn)的是()
A.靈活性
B.榮譽(yù)性
C.及時(shí)性
D.常規(guī)性
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最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題