單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
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1.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
2.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
3.單項選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個階段的是（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴大階段
4.單項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個階段（）
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
5.單項選擇題人力資源概念在中國是什么時間形成（）
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題