單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》,國網(wǎng)山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室,主要工作不包括()。
A.負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署
B.負責(zé)制定薪檔調(diào)整管理細則
C.負責(zé)實施薪檔調(diào)整相關(guān)工作
D.負責(zé)不定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況
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1.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》,國網(wǎng)山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室,設(shè)在()。
A.人資部
B.人事部
C.工會
D.企協(xié)
2.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細則》,國網(wǎng)山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,()任組長,()負責(zé)人任副組長。
A.公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人資部
B.公司領(lǐng)導(dǎo)、人資部
C.人資部、地市級單位人資部
D.人資部、地市級單位分管領(lǐng)導(dǎo)
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最新試題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長可放寬至2年。
題型:判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應(yīng)重點提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
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國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”,進行評價與激勵。
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轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進行。
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對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型:判斷題