單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，國網(wǎng)山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，設(shè)在（）。
A.人資部
B.人事部
C.工會
D.企協(xié)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，國網(wǎng)山東省電力公司成立薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，（）任組長，（）負(fù)責(zé)人任副組長。
A.公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人資部
B.公司領(lǐng)導(dǎo)、人資部
C.人資部、地市級單位人資部
D.人資部、地市級單位分管領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，薪檔動態(tài)調(diào)整積分管理，是根據(jù)職工績效貢獻(xiàn)和能力素質(zhì)的評價(jià)結(jié)果，構(gòu)建量化積分模型，以積分累加的方式，對職工（）薪檔區(qū)間內(nèi)薪檔實(shí)施動態(tài)調(diào)整。
A.同一崗級
B.同一職級
C.同一崗級（職級）
D.不同崗級（職級）
最新試題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
題型：判斷題
各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評價(jià)考核。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期，由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題，學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實(shí)行動態(tài)管理。
題型：判斷題