問答題

【論述題】組織行為學一直在強調要認識到員工的個體差異,同時還要注意成員來自各不相同的群體這之間是否相互矛盾?請討論。

答案: 這之間并不是相互矛盾的,主要原因是不同的群體會對個體差異產(chǎn)生不同的影響。本書強調的員工的個體差異指員工不同的價值觀、知覺...
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問答題

【論述題】這是一個不爭的事實:美國普通工人的收入與高層經(jīng)營者的差距越來越大了。1980年,CEO的平均工資是藍領工人的42倍,1992年達到85倍,2000年增至531倍。組織中的這種激勵趨勢意味著什么?

答案: 這種激勵方式是金錢激勵,是把員工的個人工資與績效相掛鉤,只要員工的能力高、業(yè)績好,工資必然要高,所以也就會出現(xiàn)CEO的平...
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