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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】結(jié)合工作實(shí)踐討論如何進(jìn)行工作設(shè)計(jì)，提高工作滿意度？
答案：
良好的工作設(shè)計(jì)能夠帶來(lái)高激勵(lì)、高績(jī)效和高滿意度，并減少曠工和工人流動(dòng)率。對(duì)原有工作重新構(gòu)造或重新設(shè)計(jì)可以通過(guò)工作輪換和工...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】討論在實(shí)踐中如何實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)和員工參與計(jì)劃？
答案：
一個(gè)為員工所接受的清楚的目標(biāo)，可以使員工受到激勵(lì)。實(shí)踐表明，當(dāng)目標(biāo)明確并具有挑戰(zhàn)性時(shí)，能更有效地激勵(lì)個(gè)體或團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)。目...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】心理契約理論對(duì)于你的工作有什么啟迪，你是否清楚你的心理契約的結(jié)構(gòu)？
答案：
個(gè)人與組織之間的雇傭關(guān)系通常通過(guò)書(shū)面契約來(lái)規(guī)定，但是合同的制定和理解都是基于一定的文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)之下的。在員工的腦海里也...
