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單項(xiàng)選擇題

建國(guó)以來，政府為了提高企業(yè)管理水平，經(jīng)常性地總結(jié)一些成功的典型經(jīng)驗(yàn)，如“大慶經(jīng)驗(yàn)”、“鞍鋼憲法”、“滿負(fù)荷工作法”、“成本倒推法”等等，通過各種方式宣傳，要求企業(yè)推廣實(shí)施，但是效果并不是十分理想。下述原因中，哪一種更為可能（）

A.管理方法的總結(jié)不具體，應(yīng)用受到限制
B.在這些方法的推廣過程中沒有很好地體現(xiàn)權(quán)變管理思想
C.在這些方法的推廣過程中沒有很好地體現(xiàn)系統(tǒng)管理思想
D.沒有將這些方法上升為理論，因而不容易被理解和應(yīng)用

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多項(xiàng)選擇題

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是發(fā)揮團(tuán)體成員整體搭配能力與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過程，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的修煉技巧有（）

A.深度會(huì)談
B.討論
C.建立組織目標(biāo)
D.建立個(gè)人目標(biāo)
E.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

【案例分析題】王忠是一個(gè)冷飲廠廠長(zhǎng)，該廠專門生產(chǎn)冰淇淋。在過去的四年中，每年的產(chǎn)量都穩(wěn)步上升。但是今年的情況發(fā)生了較大的變化，到7月份，累計(jì)銷售量比去年同期下降了17%，生產(chǎn)量比計(jì)劃的少了15%，缺勤率比去年高20%，遲到早退現(xiàn)象也有所增加。王忠認(rèn)為這種情況的出現(xiàn)，很可能與管理有關(guān)，但他不能確定發(fā)生這些問題的原因，也不知道應(yīng)該怎樣去改變這種情況。他決定去請(qǐng)教管理專家。請(qǐng)問具有不同管理思想（科學(xué)管理思想、行為科學(xué)思想、權(quán)變管理思想）的管理專家會(huì)認(rèn)為該廠的問題出在哪里，會(huì)提出怎樣的解決方法？

答案： 1.具有科學(xué)管理思想的管理專家的基本管理思想是：管理就是要提高生產(chǎn)效率，要依據(jù)一定的科學(xué)方法和原則。
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