單項(xiàng)選擇題甲2009年1月到某集團(tuán)工作，2012年5月被集團(tuán)安排到下屬B企業(yè)，直至2018年9月勞動(dòng)合同終止，企業(yè)不續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)甲應(yīng)得幾個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.0
B.6.5
C.9.5
D.10


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪些解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金：（）

A.甲在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位提出解除勞動(dòng)合同
B.乙因所在單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同
C.丙是工傷職工并已喪失部分勞動(dòng)能力，不能勝任崗位工資，單位為此要與其解除勞動(dòng)合同
D.丁是孕婦，但企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，丁反正也不想干了，遂提出與單位解除勞動(dòng)合同

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員，以下說(shuō)法正確的是（）

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，公司擬在全部50名員工中裁員7人，無(wú)須提前向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明
B.企業(yè)裁減方案應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告并獲批準(zhǔn)
C.企業(yè)裁減方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的，企業(yè)可以考慮經(jīng)濟(jì)性裁員