A.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，公司擬在全部50名員工中裁員7人，無(wú)須提前向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明
B.企業(yè)裁減方案應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告并獲批準(zhǔn)
C.企業(yè)裁減方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的，企業(yè)可以考慮經(jīng)濟(jì)性裁員
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A.2年
B.3年
C.5年
D.以上均不正確
A.11個(gè)月
B.11個(gè)半月
C.12個(gè)月
D.12月半月
最新試題
個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資，由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來(lái)的理性與自由意志，是一種（）的平等。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺(tái)型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
國(guó)際勞工組織不僅是聯(lián)合國(guó)大家庭最老的成員，至今為止仍是國(guó)際體系中最獨(dú)特的組織，其（）是力量和合法性的來(lái)源。
（）強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素，認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實(shí)現(xiàn)效用最大化。