A.組織的發(fā)展階段
B.環(huán)境的不確定性
C.未來的承諾和投入
D.組織的層次
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A.中層管理者
B.所有層次的管理者
C.高層管理者
D.基層管理者
A.目標(biāo)表達未來,計劃反映現(xiàn)在
B.目標(biāo)是計劃的基礎(chǔ)
C.目標(biāo)表達過程,計劃反映結(jié)果
D.計劃是目標(biāo)的基礎(chǔ)
A.長期計劃
B.方向性計劃
C.運營計劃
D.常規(guī)計劃
E.戰(zhàn)略計劃
A.有完整的正式計劃必然會導(dǎo)致組織的高績效
B.計劃與績效的關(guān)系還受到計劃的時間結(jié)構(gòu)的影響
C.錯誤的正式計劃通常不能帶來較高的組織績效
D.計劃工作的質(zhì)量以及實現(xiàn)計劃的適當(dāng)措施,通常要比計劃工作本身對績效的貢獻更大
A.可衡量、可定量化
B.有挑戰(zhàn)性
C.有時間規(guī)定
D.精練簡化
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()