多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的制定包括以下哪些方面（）
A.確定績(jī)效目標(biāo)
B.確定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效計(jì)劃溝通
D.形成績(jī)效目標(biāo)文件
E.績(jī)效實(shí)施
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1.單項(xiàng)選擇題以下考核指標(biāo)中，對(duì)具體生產(chǎn)操作的員工較適合，但對(duì)事務(wù)性工作人員比如辦公室人員的考評(píng)不適合的是（）
A.受教育程度
B.數(shù)量
C.態(tài)度
D.氣質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)商場(chǎng)售貨員的考核指標(biāo)中，只考核其營(yíng)業(yè)額屬于績(jī)效指標(biāo)的什么問(wèn)題（）
A.績(jī)效指標(biāo)沒有明確
B.績(jī)效指標(biāo)污染
C.績(jī)效指標(biāo)缺失
D.績(jī)效指標(biāo)過(guò)高
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題