大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經歷。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

面試中如何把握“問”要注意（）。