單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)確定企業(yè)中的職位所承擔(dān)的工作職責(zé)以及這些職位需要具有哪些特征的任職者來(lái)承擔(dān)的過(guò)程。
A.任職資格說(shuō)明書(shū)
B.職位描述
C.公平就業(yè)機(jī)會(huì)
D.職位分析
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1.單項(xiàng)選擇題包括人力資源規(guī)劃、招募、開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和薪酬支付的以目標(biāo)為導(dǎo)向的一整套流程是：（）。
A.人員配置
B.人才管理
C.薪酬管理
D.績(jī)效管理
2.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)要以對(duì)職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對(duì)組織的價(jià)值、組織文化以及（）的綜合考慮為基礎(chǔ)。
A.外部市場(chǎng)
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.組織戰(zhàn)略
最新試題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題