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職位評價要以對職位的工作內容、所需技能、職位對組織的價值、組織文化以及()的綜合考慮為基礎。
A.外部市場
B.職位數據
C.職位結構
D.組織戰(zhàn)略
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單項選擇題
職位評價是一種確定職位()的過程。
A.相對價值
B.絕對價值
C.使用價值
D.交換價值
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單項選擇題
以()為基礎的制度都強調具體的任務信息,基于勝任力的制度卻采取了相反的做法。
A.職位
B.技能
C.勝任力
D.職位和技能
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