單項(xiàng)選擇題包括人力資源規(guī)劃、招募、開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和薪酬支付的以目標(biāo)為導(dǎo)向的一整套流程是:()。
A.人員配置
B.人才管理
C.薪酬管理
D.績(jī)效管理
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1.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)要以對(duì)職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對(duì)組織的價(jià)值、組織文化以及()的綜合考慮為基礎(chǔ)。
A.外部市場(chǎng)
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.組織戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)是一種確定職位()的過(guò)程。
A.相對(duì)價(jià)值
B.絕對(duì)價(jià)值
C.使用價(jià)值
D.交換價(jià)值
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最新試題
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
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工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為()
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給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題