多項選擇題

薪酬制度設計的基礎是（）

A.崗位分析與評價
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標準

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多項選擇題

根據(jù)報酬的基本概念，基本工資、加班工資、津貼、獎金屬于（）

A.外在報酬
B.內(nèi)在報酬
C.經(jīng)濟性報酬
D.非經(jīng)濟性報酬
E.薪酬

多項選擇題

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，微觀接近法比宏觀接近法更為常見。具體說來，整個過程應該包括以下哪幾個步驟（）。

A.對管理者就薪酬政策和薪酬技術(shù)進行培訓
B.為管理者提供薪酬預算工具和咨詢服務
C.審核并批準薪酬預算
D.監(jiān)督預算方案的運行情況，并向管理者進行反饋