單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊(cè)》，績效工作的流程為（）。
A.績效計(jì)劃、績效實(shí)施、考核評(píng)價(jià)、反饋改進(jìn)
B.績效計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)、績效實(shí)施、反饋改進(jìn)
C.考核評(píng)價(jià)、績效計(jì)劃、績效實(shí)施、反饋改進(jìn)
D.績效計(jì)劃、績效實(shí)施、反饋改進(jìn)、考核評(píng)價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊(cè)》，部門（工區(qū)）員工近3年積分累計(jì)（）分，優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5.5
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊(cè)》，部門（工區(qū)）員工近（）年積分累計(jì)（）分且達(dá)到（）級(jí)及以上，可獲得人才選拔資格。
A.3、4.5
B.3、4.5、A
C.3、4.5、B
最新試題
因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長、專項(xiàng)工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公雜費(fèi)。
題型：判斷題