單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，部門（工區(qū)）員工近3年積分累計（）分，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5.5
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，部門（工區(qū)）員工近（）年積分累計（）分且達到（）級及以上，可獲得人才選拔資格。
A.3、4.5
B.3、4.5、A
C.3、4.5、B
2.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，部門（工區(qū)）員工待崗期未參加培訓(xùn)、考試不合格、上崗后考核為D級，應(yīng)予以（）。
A.降崗
B.待崗
C.留用察看
D.解除勞動合同
最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進行，以公開競聘方式為主。
題型：判斷題