單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，部門（工區(qū)）員工近（）年積分累計(jì)（）分且達(dá)到（）級(jí)及以上，可獲得人才選拔資格。
A.3、4.5
B.3、4.5、A
C.3、4.5、B
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，部門（工區(qū)）員工待崗期未參加培訓(xùn)、考試不合格、上崗后考核為D級(jí)，應(yīng)予以（）。
A.降崗
B.待崗
C.留用察看
D.解除勞動(dòng)合同
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，部門（工區(qū)）員工績(jī)效等級(jí)本年度D級(jí)且不能勝任的，連續(xù)2年D級(jí)，應(yīng)予以（）。
A.降崗
B.待崗
C.留用察看
D.解除勞動(dòng)合同
最新試題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題