下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

工資管理的基本原則有（）。

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

個別工資分析的依據(jù)是（）。