申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。