A.高級(jí)干部
B.中級(jí)干部
C.有貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
D.高級(jí)干部、中級(jí)干部、有貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任免材料
B.黨團(tuán)材料
C.鑒定材料
D.履歷和自傳材料
A.復(fù)制
B.圈劃
C.替換
A.目錄后
B.目錄前
C.第一類:履歷后
D.第一類:履歷前
A.第三:鑒定類
B.第五:政歷審查類
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類
D.第十:其他類
A.第一:履歷類
B.第三:鑒定類
C.第五:政歷審查類
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類
最新試題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
人事測評(píng)的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
()在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。