個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。

關鍵績效指標的理論基礎是（）

平衡計分卡的維度主要包括了（）

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

（）指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。

下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。

下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）