單項選擇題當(dāng)員工缺乏完成工作的能力和意愿時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）。

A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式


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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者——成員交換理論的提出者（）。

A.卡曼
B.格里奧
C.豪斯
D.赫塞

2.單項選擇題途徑——目標(biāo)理論的提出者（）。

A.豪斯
B.卡曼
C.赫塞
D.費(fèi)德勒

3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論的提出者（）。

A.泰德勒
B.柯林斯
C.卡曼
D.施密特

4.單項選擇題資源認(rèn)知理論最大成果是提出（）也為影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
B.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者方式
D.領(lǐng)導(dǎo)者德行

5.單項選擇題下列（）不是權(quán)變模型種影響領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)有效性的因素。

A.領(lǐng)導(dǎo)者和下級的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)