單項選擇題（）不是影響集權(quán)或分權(quán)的因素。
A.工作的重要性
B.方針的統(tǒng)一性
C.組織外部的環(huán)境
D.強制性磋商
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1.單項選擇題（）不是影響管理跨度的主要因素。
A.職能相似性
B.地區(qū)相近性
C.計劃工作量
D.溝通程度
2.單項選擇題權(quán)變理論是（）提出的。
A.權(quán)變學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
3.單項選擇題（）不是職能擴大的方法。
A.強制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.統(tǒng)一性方針
4.單項選擇題組織設(shè)計有（）種動態(tài)原則。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題（）不是組織設(shè)計的最重要原則。
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效率
D.盈利
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題