單項選擇題（）不是影響管理跨度的主要因素。
A.職能相似性
B.地區(qū)相近性
C.計劃工作量
D.溝通程度
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1.單項選擇題權(quán)變理論是（）提出的。
A.權(quán)變學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
2.單項選擇題（）不是職能擴大的方法。
A.強制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.統(tǒng)一性方針
3.單項選擇題組織設(shè)計有（）種動態(tài)原則。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題（）不是組織設(shè)計的最重要原則。
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效率
D.盈利
5.單項選擇題（）屬于組織設(shè)計的傳統(tǒng)原則。
A.適當(dāng)授權(quán)原則
B.職權(quán)和知識相結(jié)合原則
C.集權(quán)與分權(quán)原則
D.彈性結(jié)構(gòu)原則
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題