A.有機(jī)式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是復(fù)雜化及正式化程度低
B.資訊網(wǎng)絡(luò)除了向下外,還可向上或橫向溝通
C.不允許有較多員工參與決策
D.管理工作將重點(diǎn)放在說服上,而不是強(qiáng)迫職工參與組織的只能工作
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A.公司于事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊,造成管理人員浪費(fèi)
B.需要更多具有全面管理能力的人員
C.難以維持集中的經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作
D.“天高皇帝遠(yuǎn)”,總部難以控制
A.分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.制約性原則
D.部門化
A.古典組織理論
B.古代組織理論
C.近代組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
A.政治性組織
B.正式組織
C.模型維持組織
D.整合組織
A.工商企業(yè)
B.保險公司
C.展覽館
D.軍隊(duì)
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最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
價值觀的核心成分是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()