單項選擇題下列關(guān)于區(qū)域部門化缺點的描述中，錯誤的是（）。
A.公司于事業(yè)部的職能機構(gòu)重疊，造成管理人員浪費
B.需要更多具有全面管理能力的人員
C.難以維持集中的經(jīng)濟服務(wù)工作
D.“天高皇帝遠”，總部難以控制
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1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的古典原則不包括（）。
A.分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.制約性原則
D.部門化
2.單項選擇題組織理論的發(fā)展階段不包括（）
A.古典組織理論
B.古代組織理論
C.近代組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
3.單項選擇題按照社會功能對組織進行分類時，法院屬于（）。
A.政治性組織
B.正式組織
C.模型維持組織
D.整合組織
4.單項選擇題當(dāng)采用組織的社會職能進行分類時，下列選項中屬于政治性組織的是（）。
A.工商企業(yè)
B.保險公司
C.展覽館
D.軍隊
5.單項選擇題人們之間相互溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、傳遞知識和文化的社會組織是（）。
A.文化性組織
B.經(jīng)濟性組織
C.政治性組織
D.社會性組織
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題