A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)互助
C.優(yōu)撫安置
D.社會(huì)救濟(jì)
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A.私營(yíng)企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.全民企業(yè)
D.個(gè)體戶
A.3項(xiàng)
B.6項(xiàng)
C.7項(xiàng)
D.8項(xiàng)
A.《勞動(dòng)法》
B.《濟(jì)貧法》
C.《社會(huì)保障條例》
D.《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》
A.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式的選擇
C.籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.《生育保險(xiǎn)條例》
B.《生育保險(xiǎn)法》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《女職工勞動(dòng)保險(xiǎn)法》
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）