A.私營企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.全民企業(yè)
D.個(gè)體戶
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A.3項(xiàng)
B.6項(xiàng)
C.7項(xiàng)
D.8項(xiàng)
A.《勞動(dòng)法》
B.《濟(jì)貧法》
C.《社會(huì)保障條例》
D.《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》
A.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式的選擇
C.籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.《生育保險(xiǎn)條例》
B.《生育保險(xiǎn)法》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《女職工勞動(dòng)保險(xiǎn)法》
A.工傷保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
最新試題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）