單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃過程中的注意事項(xiàng)？（）
A.人力資源部在培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施之前所做調(diào)查
B.注意投入與效益產(chǎn)出的分析
C.尋求獲得高級管理層對培訓(xùn)的支持
D.直線管理層對培訓(xùn)計(jì)劃制定的參與
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，它涉及人員、（）組織及組織所處的環(huán)境。
A.技能
B.績效
C.企業(yè)類型
D.工作
2.單項(xiàng)選擇題組織特征分析不包括（）
A.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征
B.文化結(jié)構(gòu)特征
C.信息傳播特征
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)特征
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體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型：判斷題
體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比說法正確的是（）
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工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的培訓(xùn)需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓(xùn)需求分析中的工作分析。
題型：判斷題