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發(fā)展通常是有目的、精心設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略性的,培訓(xùn)是達(dá)成發(fā)展的一種途徑和方式。
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判斷題
當(dāng)績(jī)效面談時(shí),上級(jí)告知下屬員工績(jī)效考核結(jié)果,并積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)時(shí),該類(lèi)績(jī)效面談基本屬于“講述并說(shuō)教”型。
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美國(guó)企業(yè)的選人特點(diǎn)通常是以畢業(yè)生選拔為主的招聘選拔制度。
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