判斷題

美國企業(yè)的選人特點通常是以畢業(yè)生選拔為主的招聘選拔制度。

答案：錯誤

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績效面談與分析除將績效結(jié)果與員工溝通外，還應(yīng)針對員工績效提出改進的計劃。

答案：正確

多項選擇題

人力資源外部掃描內(nèi)容主要包括（）。

A.競爭對手分析
B.行業(yè)市場分析
C.技術(shù)、法律等環(huán)境分析
D.員工滿意度調(diào)查