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當(dāng)績效面談時(shí),上級(jí)告知下屬員工績效考核結(jié)果,并積極聽取員工的意見時(shí),該類績效面談基本屬于“講述并說教”型。
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美國企業(yè)的選人特點(diǎn)通常是以畢業(yè)生選拔為主的招聘選拔制度。
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績效面談與分析除將績效結(jié)果與員工溝通外,還應(yīng)針對(duì)員工績效提出改進(jìn)的計(jì)劃。
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