著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。